Particulier Prévention : Droit Social
L’évaluation et la prévention des risques professionnels font partie des responsabilités de tout chef d’entreprise à l’égard des ses salariés.
Il en est de même lors de modifications du contrat de travail ou des conditions de travail voire lors de la rupture du contrat de travail
En cas de conflits individuels ou collectifs, la négociation voire la médiation peut apporter des solutions rapides et pragmatiques.
En ce sens, le Cabinet GLADEL & CO prône les modes alternatifs de règlement des conflits.
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